A Marcopolo S.A. tem como princípio fundamental a valorização do ser humano. O comprometimento de cada um com a empresa, sua realização profissional bem como pessoal são considerados os grandes diferenciais competitivos. Esta é a visão da Marcopolo S.A. na gestão de pessoas, concretizada em princípios que norteiam a construção das políticas e práticas de recursos humanos.
Além dos benefícios oferecidos pela empresa a todos os profissionais, programas internos, desenvolvidos através da Fundação Marcopolo, extrapolam os limites das fábricas, promovendo a qualidade de vida, o bem-estar de cada colaborador e seus familiares. A preocupação com a comunidade também faz parte da história da Marcopolo S.A., e se consolida através dos diversos programas externos desenvolvidos pela Fundação Marcopolo, com a contribuição dos próprios colaboradores da empresa.
Missão da Fundação Marcopolo: Promover a qualidade de vida dos colaboradores da Corporação Marcopolo, e o desenvolvimento social de crianças e adolescentes das comunidades onde a empresa está presente.
VidaConVida: Com foco nos colaboradores da empresa e seus familiares, o Programa VidaConVida tem por objetivo promover a qualidade de vida.
Programa SuperAção:
Com foco nas comunidades onde a empresa está presente, o Programa SuperAção tem por objetivo promover o desenvolvimento social de crianças e adolescentes.
